PEOPLE STRATEGY

Per le migliori automobili, le migliori persone.

"Embrace Change. Play the Future" è la People Strategy di Toyota. Cambiamento vuol dire evoluzione: più competenze, più integrazione, più comunicazione. Si fonda su 5 pillar fondamentali: i valori della cultura aziendale, i percorsi di apprendimento e miglioramento continuo, strategie di recruiting e di miglioramento della vita delle risorse assunte in azienda, assicurandone il benessere e il coinvolgimento in tutte le iniziative Toyota.

Culture, diversity, equity and inclusion

Dove ogni differenza genera valore e guida l'innovazione.

Toyota ha intrapreso un cammino dedicato a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e a favore della diversità valorizzando ogni giorno punti di vista, culture e idee differenti.

Far parte della famiglia Toyota significa vivere il “Toyota Way” e quindi essere sé stessi, senza mezze misure, in un clima dove si incoraggiano le risorse a interagire e a esprimere le proprie opinioni senza barriere di genere, orientamento sessuale, età, estrazione culturale, nazionalità, razza, etnia, religione o credo, condizione di disabilità e capacità fisiche o mentali, e andare sempre oltre. Le attitudini comportamentali che fanno di Toyota un’azienda collaborativa, dinamica e curiosa sono le sue 5C: “Curiosity”, “Creativity”, “Courage”, “Coaching” e “Collaboration”.

Scopri i nostri valori

Development & learning

Il modo migliore per far crescere il business è far crescere le persone che ne fanno parte.

Il lavoro costante è sviluppare le pratiche più efficienti per valorizzare quello di ognuno, che sia un manager o un nuovo talento, con programmi pensati per lo sviluppo di competenze, l’onboarding ottimale delle risorse e lo sviluppo dei più funzionali stili di leadership.

Siamo un'azienda inclusiva e attenta alla diversity

Per noi la diversità è un valore e lo dimostriamo tramite la partnership con società attente all’inclusione come Valore D e Special Olympics Italia.
Siamo un'azienda attenta al benessere psico-fisico delle nostre risorse

E lo facciamo mettendo a disposizione diversi benefit e vantaggi tra cui: palestra, servizio medico aziendale, nutrizionista e aree di svago e relax.
Siamo un'azienda
ricca di passioni

Come il Motorsport o il Cinema, passioni che condividiamo con le nostre risorse, dando loro la possibilità di partecipare a eventi esclusivi.

Toyota è anche aperta al confronto con le generazioni più giovani, per favorire l’innovazione e la creatività all’interno dei propri team. Per questo dà la possibilità ai neolaureati di essere inseriti in stage formativi nelle varie aree aziendali.

Certificazione Top Employer

Per il decimo anno consecutivo, Toyota Motor Italia ottiene la prestigiosa certificazione Top Employer rilasciata dal Top Employers Institute, che valuta le migliori pratiche HR a livello globale. Questo importante riconoscimento premia l’impegno dell’azienda nel creare un ambiente inclusivo, innovativo e orientato alla valorizzazione delle persone, confermando la centralità della crescita e del benessere collettivo nella strategia aziendale.